為充分發揮勞模、工匠等高技能人才的示范帶動作用，進一步打造知識型、技能型、創新型產業職工隊伍，持續推動公司高質量發展，7月13日，佳電股份首屆“名師帶高徒”拜師儀式正式啟動。

   儀式上，12對師徒作為87對師徒對子代表，鄭重在師徒協議上簽字，并舉行了拜師儀式，徒弟向師傅行拜師禮、敬拜師茶，師傅向徒弟贈送學習筆記。公司首席技師、屏蔽車間紀懷波作為師傅代表、工藝部工藝員畢經福作為徒弟代表分別做了表態發言。

   公司黨委書記、董事長劉清勇對“名師帶高徒”如何建立傳承長效機制、如何發揮梯隊培訓優勢，如何進一步加強人才隊伍建設，強調三方面要求，一是要教學相長，互幫互助，出色完成教學目標。師傅首先要做好思想的傳遞，培養徒弟樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，傳遞正能量；其次要毫無保留地做好技能的傳遞，要盡職盡能，努力做好“傳幫帶”；徒弟要主動轉變觀念，從“要我學”轉變為“我要學”，勤思考、多實踐。二是各單位要充分認識到“名師帶高徒”活動的重要意義。佳電高質量發展需要高質量人才，要把“名師帶高徒”活動和勞動競賽、技術比武等其他活動結合起來，創新活動形式，提高活動效果。三是要久久為功，凝聚發展動力。公司工會、人力資源部及各單位要切實做好教學計劃、培養措施、階段考評考核等工作，做好“名師帶高徒”活動的過程跟蹤與管控，為師傅和徒弟間的傳授積極創造條件，用長遠的眼光謀劃人才隊伍建設。

   公司副總經理安文舉主持拜師儀式，并希望公司各單位、各直屬工會要認真落實會議精神，富有成效地開展好“師帶徒”工作；希望師傅要精心“傳幫帶”，把自己的知識、技能和經驗傳授給徒弟；希望徒弟立足崗位，珍惜學習機會，不斷提升能力水平。
    公司黨建工作部部長、工會副主席張宏偉宣貫了《名師帶高徒活動方案》，明確了《名師帶高徒活動的實施細則》及考核要求；人力資源部部長張宏杰介紹了結對師徒的基本情況，并宣布了對結對資格的審查意見。
    各直屬單位黨政負責人、各直屬工會主席和結對師徒代表共計80余人參加儀式。