為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展主題教育調研工作，牢固樹立以人民為中心的發展思想，充分發揮“提升職工生活品質試點單位”作用，積極為職工群眾謀福利、辦實事，不斷提高職工群眾的幸福感、獲得感。6月15日，哈電集團佳電股份召開“我為群眾辦實事”征求意見建議座談會。黨委副書記、副董事長、總經理姜清海出席會議并講話，黨委副書記劉漢成主持會議。公司領導劉亨、潘波、歷銳參加會議。

座談會上，與會代表立足工作崗位實際，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦高質量發展，對公司經營戰略、人效管理、創新發展、工作環境等反映集中的共性需求和存在的普遍性問題提出了中肯的意見建議，公司領導與代表共同探討解決問題的途徑和辦法，真誠溝通、各抒己見，現場氣氛積極熱烈。

會議指出，主題教育開展以來，佳電股份黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把為職工群眾辦實事作為深入開展主題教育的重要內容，通過召開“我為群眾辦實事”座談會，能夠進一步了解職工群眾所需所盼，能夠充分發揮職工群眾智慧、凝聚改革共識、促進公司高質量發展，不斷形成推動公司高質量發展的強大合力。

會議強調，要充分運用浙江“千萬工程”典型經驗，學習掌握“千萬工程”所蘊含科學思想與方法，運用黨的創新理論，持之以恒，鍥而不舍，久久為功，進一步推進主題教育走深走實。要壓實責任，落細落實。各直屬黨組織要抓好“我為群眾辦實事”項目清單落實，對《項目清單》責任人、完成時限和預期效果要及時跟進檢查督導，推進《項目清單》落實落地。同時，要認真梳理日常工作中遇到的共性問題、職工反映強烈的其他問題，提升發現問題的能力，根據職工群眾反饋涉及的意見建議，建立本級組織《我為群眾辦實事工作清單》，真正把情況摸清、把問題找準，解決職工群眾“急難愁盼”問題，不斷提高職工群眾的幸福感、獲得感；要深入調研，主動擔當。各直屬黨組織書記要以問題為導向，深入職工、深入基層、深入實際扎實做好調查研究，掌握職工群眾反映強烈的突出問題、基層亟需破解的瓶頸難題，千方百計為職工群眾排憂解難、辦實事辦好事。同時，黨員干部要發揮模范帶頭作用，身體力行，積極發現、反映職工群眾的“急難愁盼”問題，主動擔當、迎難而上，用實際行動解決職工群眾所急所憂所思所盼，用職工群眾的滿意度，檢驗領導干部的擔當，檢驗主題教育的成效；要一以貫之，久久為功。各直屬黨組織要充分認識到，“為職工群眾辦實事”實踐活動不能一陣風，不能搞形式主義，必須長期堅持、務求實效，深入推進活動常態化、長效化，每年為職工群眾辦幾件實實在在的好事實事，一件接著一件辦，一年接著一年干，聚沙成塔、集腋成裘，切實把全心全意為人民服務的根本宗旨落到實處，不斷增強職工凝聚力和向心力，為公司高質量發展奠定堅實基礎。

佳電股份直屬黨組織書記代表、黨員代表、民主黨派代表、職工代表和黨建工作部部分人員參加會議。